Karriere

Dynatrace will internationale High-Potentials

Barbara Weber unterstützt beim Behördenmarathon

Bild: Dynatrace - Ines Thomsen
Barbara Weber, Human Resources (HR) Representative für internationales Recruiting bei Dynatrace
Bild: Dynatrace - Ines Thomsen

Barbara Weber besetzt seit kurzem die neue Stelle des "Human Resources (HR) Representative" für internationales Recruiting bei Dynatrace.

von: Rudolf Felser

Software-Intelligence-Anbieter Dynatrace ist wie viele andere Unternehmen auch ständig auf der Suche nach den besten Köpfen und streckt seine Fühler auch über die Landesgrenzen hinweg aus. Um diese klugen Köpfe zu finden, setzt man nun auf einen neuen klugen Kopf: Barbara Weber besetzt seit kurzem die neue Stelle des "Human Resources (HR) Representative" für internationales Recruiting.

Die 34-Jährige unterstützt ausländische Fachkräfte beim hochkomplexen Behördenmarathon. Zu ihren Aufgaben gehört es, den unübersichtlichen und langwierigen Visaprozess samt Dokumenten-Übersetzungen, -Beglaubigungen, -Nachreichungen, Nachweis eines Wohnsitzes und einer Sozialversicherung in Österreich sowie den Beantragungsprozess für die Rot-Weiß-Rot-Card um Wochen zu verkürzen. Besonders wichtig ist Webers Geschick, wenn es um den Nachzug der Familie geht.

Nach ersten beruflichen Erfahrungen in Langenlois hat es Barbara Weber vor zehn Jahren nach Linz gezogen, wo sie etwa bei CSC Computer Sciences und zuletzt beim ebenfalls IT-affinen Glücksspielkonzern bet-at-home.com tätig war. "Es war ein echter Glücksfall, dass mich eine Freundin auf das Job-Angebot von Dynatrace aufmerksam gemacht hat. Denn so einen Traumjob findet man nicht alle Tage", erinnert sich die neue HR-Verantwortliche. "Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten und habe auch privat sehr viele internationale Kontakte. Dass das jetzt im Job auch so ist, passt natürlich perfekt. Heute ist meine neue Position vielleicht noch exotisch. Aber ich bin davon überzeugt, dass sie in wenigen Jahren bei vielen international expandierenden Unternehmen unentbehrlich sein wird."

Derzeit verstärken jährlich rund 30 ausländische Fachkräfte das Dynatrace-Team in Linz. Ihre Herkunftsländer sind über den ganzen Globus verstreut – von Ägypten über Spanien, Tschechien und die USA bis nach Kolumbien und Kasachstan.

Mehr zur Personalstrategie von Dynatrace erfahren Sie auch in unserem Interview mit HR-Leiterin Veronika Gruber.

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