Neue Funktionen, neues Team

Anläßlich der diesmal von Anwendern gestalteten Pressekonferenz wurde deutlich, dass die Nutzer heute mit BI-Lösungen gezielt ein profitables Wachstum erreichen wollen. In den unterschiedlichen Branchen herrscht recht einheitlich der Wunsch, die Produktivität, Leistungsfähigkeit und Innovationskraft mit individueller BI-Unterstützung zu erhöhen. BI wurde also in der Zwischenzeit zu einem zentralen strategischen Managementthema, was auch die vielen Anwendervorträge etwa von KLM, UBS, NTT DoCoMo oder Volvo unterstrichen. Der Performance-Management-Experte Professor Gary Hamel von der London Business School wies in seinem Vortrag auf die für den Unternehmenserfolg weiter wachsende Bedeutung motivierter Mitarbeiter hin. Für ihn sind heute traditionelle Anreizsysteme (Gehalt, Arbeitszeitregelungen etc.) nicht mehr ausreichend, vielmehr gelte es nach angloamerikanischer Tradition, die Begeisterung der Mitarbeiter an ihrer Arbeit zu wecken und aufrecht zu erhalten.

Vorgestellt wurde in Stockholm auch ein neues, internationales Resellerprogramm: Value-added Reseller, Systemintegratoren und unabhängige Softwareanbieter mit spezifischem Fach- und Branchenwissen sollen Lösungen des Anbieters gezielt an mittelständische Unternehmen vertreiben. Firmen dieser Größe standen bislang nicht im Fokus von SAS. Großunternehmen und Konzerne mit einem höheren Umsatz wird der BI-Anbieter auch weiterhin ausschließlich über seinen Direktvertrieb ansprechen.

Visualisierung verbessert

Kurz nach der Konferenz hat das Unternehmen neue Visualisierungsmöglichkeiten präsentiert. Danach stehen Reporting- und Analyseergebnisse dem Anwender ab sofort als "Daten-Videos" zur Verfügung. "Visual BI visualisiert bislang unentdeckte Informationen der bereits vorliegenden Daten im Unternehmen. Anwender können insbesondere erfolgskritische Unternehmensentscheidungen viel schneller und treffsicherer fällen. Erste Pilot-Anwender verzeichnen seit Einführung der Lösung Umsatzzuwächse von bis zu 15 Prozent", so Dr. Jürgen Mellitzer, der neue österreichische COO. Mit der Innovation ist es möglich, in einem grafischen Format und nur einer GUI alle Arten von Informationen einzusehen. So wird der Benutzer befähigt, sich virtuell zum eigentlichen Grund einer Ungereimtheit im Unternehmen vorzuklicken.

Neubesetzungen in Österreich

"Die Entwicklung von SAS Austria war in den vergangenen fünf Jahren durch ein anhaltendes dynamisches Wachstum geprägt: Sowohl der Umsatz als auch die Anzahl der Mitarbeiter - derzeit 50 - konnten beinah verdoppelt werden", erläutert Mellitzer. Das Unternehmen erweiterte seinen Tätigkeitsbereich zudem von der reinen Verkaufsorganisation zum Consulting-Dienstleister für BI mit Expertise über alle Branchen hinweg etwa in den Bereichen Risiko Management, Kundenbeziehungs-Management oder Finanzmanagement.

Der Management-Wechsel wurde in den vergangenen sechs Monaten gemeinsam vorbereitet: Dr. Jürgen Mellitzer, der bereits seit 2005 als Professional Services Manager dem Managementteam von SAS Österreich angehört, wurde zum Chief Operations Officer (COO) ernannt und zeichnet damit für die operative Geschäftsführung verantwortlich. Mag. Klaus Fabits, bislang Business Consulting Manager, folgt Mellitzer als Leiter der Professional Services Organisation. Weiterhin im Management Team: Dr. Hermann Riemann (Finanzen und Human Ressources) und Brigitte Naylor-Aumayer (Marketing und Kommunikation).

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