Editorial

Langsam wird es Zeit, einen "Survival Guide" für Weiterbildungshungrige zu entwerfen - finden Sie das nicht auch? Bei zunehmendem Zeit- und Kostendruck müssen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter den Besuch von Seminaren schon verdammt gut einteilen. Deshalb hier ein paar Tips, wie Sie - bei gewahrter Effizienz - trotzdem Zeit und Geld sparen können:

Eignen Sie sich die Grundlagen über Selbststudium an. CD-ROM-basierte Lehrgänge gibt es inzwischen für nahezu alle Bereiche vom EDV-Wissen über wirtschaftliches Know-how bis zu Sprachen. Auf diese Weise können Sie zum Beispiel auch neuen Mitarbeitern notwendiges Basiswissen sehr kostengünstig vermitteln - und sehen dabei gleich, wer engagiert und eigeninitiativ zur Sache geht.

Halten Sie Seminare firmenintern ab. Sie sparen damit nicht nur Wegzeiten, sondern die Trainer können auch Unternehmensspezifika besser berücksichtigen. Das erhöht auch gleich die Praxistauglichkeit der Ausbildung.

Vor allem im Bereich verkaufs- und persönlichkeitsbildender Seminare gibt es oft ganz unterschiedliche Zugänge zur "Erweckung" dieses Potentials. Wenn Sie hier Ihre Mitarbeiter über den falschen Weg zum "eigenen Selbst" schicken, wird sich das Ergebnis sicher nicht rechnen!

Viel Erfolg bei Ihrem weiteren Bildungsweg und einen schönen Sommer wünscht Ihnen Ihr

Dominik Troger