Unternehmenswebsite wichtig

Ein umfassend gestalteter Karrierebereich hinterlässt bei potentiellen Bewerbern einen guten Eindruck: knapp die Hälfte (46,8%) von 350 befragten Umfrage-Teilnehmern meinten, dass dem entsprechenden Unternehmen Mitarbeiter offensichtlich sehr wichtig sind. 35% der Befragten fühlen sich von einem gut gestalteten Karrierebereich motiviert, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Für nur 10,9% sagt ein gut gestalteter Karrierebereich wenig oder nichts über das Unternehmen aus.

2/3 der befragten Teilnehmer holen sich meistens beziehungsweise regelmäßig weitere Informationen über ein Unternehmen auf der Unternehmenswebsite ein, nachdem diese eine interessante Jobanzeige auf einer klassischen Jobbörse gefunden haben. Immerhin noch 23% sehen sich gelegentlich auf einer Unternehmenswebsite nach weiteren Informationen um. Unterstützt werden diese Ergebnisse von der Tatsache, dass 54% der Bewerber nur wenig über ein Unternehmen Bescheid wissen, wenn diese eine interessante Stellenanzeige sehen.

Allerdings dürften heimische Unternehmen das Recruiting-Potential der eigenen Unternehmenswebsite noch nicht in ausreichendem Maße erkannt haben. Eine vorangegangene österreichweite Recruiting-Studie von karriere.at hat ergeben, dass derzeit nur rund 10% der heimischen Unternehmen die eigene Website als Rekrutierungs-Instrument einsetzen.

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