Neue Bücher

Norden trifft Süden

Im Winter kommt eine motivierte finnische Expertengruppe nach Venedig, um im Rahmen eines internationalen Projektes die Stadt vor der Zerstörung durch das Wasser zu retten. Die sachlichen Finnen stoßen mit ihrem zielstrebigen Vorgehen auf die mediterrane Mentalität und die venezianische Bürokratie. Bald akzeptieren sie, dass manchmal nur Grappa über die aufkommenden Frustrationen bei ihrem Kampf Venedig vor dem Versinken zu retten, hinweg hilft. Ob das Projekt zu einem finnischen oder italienischen Abschluss kommt, ist in amüsanter Weise nachzulesen. (rmg)

Canal Grande - Hannu Raittila, Knaus 2005 - ISBN: 381350252X

Zahlen mit Nebenwirkungen

Zahlen, die aus statistischen Studien stammen, scheinen glaubhaft zu sein und wissenschaftlich bewiesene Tatsachen zu belegen. Das der richtige Umgang mit diesen Zahlen bei Experten und Laien aber alles andere als vorauszusetzen ist, beleuchtet der Psychologe Gerd Gigerenzer. Die Angst vor Ungewissheiten im Leben, und insbesondere die Angst vor Krankheit und Tod, kann zu einer Suche nach Scheingewissheiten führen, die beispielsweise in der Medizin zu unbeabsichtigt riskantem Vorgehen verführt. (rmg)

Das Einmaleins der Skepsis - Gerd Gigerenzer, BTV 2002 - ISBN: 3833300418

Streit und Kultur

Der Verlag transcript aus Bielefeld ist ein wissenschaftlicher Fachverlag mit einer "Leidenschaft für aktuelle und anspruchsvolle Themen" aus den Bereichen der Sozial-, Kommunikations- und Kulturwissenschaften, der Philosophie und des Kulturmanagements. Als "thematische Großbaustelle" versteht sich der Verlag in seinem Anliegen, den Kulturbegriff umfassend weiter zu entwickeln und diesen Diskurs möglichst weit hinauszutragen. So untersucht Julia M. Eckert beispielsweise konflikttheoretische Thesen, die der Frage nachgehen, ob und in welcher Form Konflikte für Kultur konstitutiv sind. (rmg)

Anthropologie der Konflikte - Julia M. Eckert (Hg.), Transcript 2004 - ISBN: 3899422716

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

Hat das Unternehmen sein Jahresziel erreicht? Dieser Frage müssen sich die meisten Aktiengesellschaften bei ihren Hauptversammlungen stellen. Lautet die Antwort "Nein", liegt es selten nur an den ungünstigen Marktbedingungen. Eine große Rolle spielt oft der Mensch. Denn das Unternehmensziel setzt sich aus vielen kleinen Vorgaben zusammen, die einzelne Mitarbeiter zu erfüllen haben. Das aber funktioniert nur, wenn jeder sein Ziel genau kennt und die Chance zur Entwicklung der nötigen Kompetenzen erhält.

Als hilfreich erweist sich hier der Haufe Praxisratgeber "Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung". Das Handbuch unterstützt nicht nur mit konkreten Anleitungen bei der Einführung und Optimierung dieser Werkzeuge. Es bietet konkrete Soforthilfe auch für schwierige Mitarbeitergespräche, unterbreitet Vorschläge für eine flexible Vergütung und beantwortet rechtlichen Fragen. Dank der zugehörigen CD-ROM sind alle Arbeitsmittel auch als Dateien verfügbar.

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung - Christian Stöwe und Anja Weidemann, Rudolf Haufe Verlag, 2005 - ISBN: 3448061999