proALPHA mit Personalmanagement-Modul

Im Grundmodul sind alle administrativen Aufgaben abgebildet. Es sind Terminüberwachungen integriert, beispielsweise für ablaufende Tauglichkeiten und Qualifikationsnachweise sowie zurückzugebende Ausstattungen. Stammdaten zu eigenen Mitarbeitern, Leiharbeitern, Bewerbern und Stellen werden detailliert verwaltet und sind komfortabel und abhängig von der Zugriffsberechtigung abrufbar. Die unternehmensweite Stellenverwaltung einschließlich Plänen, Organigrammen und Beschreibungen gibt eine Übersicht über den Personalbedarf.

Die integrierte Kostenanalyse ermöglicht den direkten Vergleich der Planungen mit den Ist-Daten aus der Personalabrechnung. Im Grundmodul Personalmanagement sind außerdem eine Fülle unterstützender Funktionen für eine effiziente Stellenplanung, -ausschreibung und -besetzung enthalten. Auch die Kostenplanung und Bewerberbetreuung sind integrale Bestandteile. Ohne redundante Dateneingaben führt das System durch alle Stufen der Stellenbesetzung. Die Übernahme der Daten in den Mitarbeiterstamm erfolgt aufgrund der Integration automatisch.

Im Zusatzmodul Qualifizierungsmanagement ist die Planung und Verwaltung von Qualifizierungsmaßnahmen aller Art mit den Zielen Zeit-, Ressourcen- und Kostenoptimierung möglich. Das zweite Zusatzmodul Einsatzplanung ist besonders für Unternehmen, die Mitarbeiter flexibel einsetzen, von Bedeutung. Je nach Zahl der Mitarbeiter, Mehrfachqualifikationen von Mitarbeitern und Produktions- bzw. Dienstleistungsstruktur sind regelmäßig komplexe Planungen notwendig. Solche Einsatzplanungen unter Berücksichtigung von Faktoren wie Urlaube, Feiertage, bevorzugte Schichten etc. übernimmt das proALPHA Personalmanagement.

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