HR-Force: Über die Liebe zum Job

Man hatte erkannt, dass das Wissensgebiet der Human Ressources (Personalwesen) nicht nur spezielle Anforderungen an Berater und Entwickler, sondern auch an die Struktur eines Beratungsunternehmens stellt.

Vom Start weg hat sich die HR-Force als Marktführer etabliert und die Kernkompetenz auf Qualität bei Beratung und Dienstleistung fokussiert. Basis des Erfolges ist dabei das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter. Daher setzt die HR Force nicht nur auf die Reproduktion vorhandener Erkenntnisse, sondern setzt selbsttätig Meilensteine bei Produktentwicklung und der Entwicklung von Applikationen und Schnittstellen. So wird proaktives Handeln zur Maxime und der Kunde erhält für ihn maßgeschneiderte und damit auch effizientere Lösungen.

Beispiele für das Machbare sind dabei die Entwicklung des Mittelstandspaketes HR-Base, sowie der SAPtop - ein komplettes SAP-System inklusive HR-Modul, das auf einen Laptop gepackt wurde. Standards zu setzen und damit auch den Weg in die Zukunft dieses speziellen SAP-Segmentes für Österreich mitzubestimmen erfordert hauptsächlich eines: Liebe zum Job. Dass dieser Grundsatz bei der HR-Force auch wirklich gelebt wird, beweist ein Blick auf die Referenzliste: OMV, ORF, AUA, Generali, Henkel oder MediaMarkt sind hier nur einige klingende Namen.

Nähere Infos gibt es unter http://www.hrforce.at oder unter Tel. +43 (0)1/87041