Formen der Internet-Bewerbung

Charlotte Eblinger

Unter Internet-Bewerbung versteht man sowohl ein E-Mail mit Lebenslauf und Zeugnis im Anhang als auch ein Bewerbungsformular, das bei Online-Jobbörsen sowie im Stellenmarkt mancher Unternehmen zum Ausfüllen angeboten wird. Darunter fällt aber auch eine Bewerbungs-Homepage, also eine selbst gestaltete Webseite mit Informationen zum Bewerber und Zeugnissen zum Downloaden.

Welche Bewerbungsform sich für den eigenen Zweck eignet, ist von dem Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, abhängig. Es gilt herauszufinden, was der/die Personalist/in sehen will, mit welchem Medium er oder sie vertraut ist bzw. wie die anderen Bewerber ihre Unterlagen übermitteln.

Online-Bewerbungsmappen

Online-Bewerbungsmappen gewinnen zunehmend an Bedeutung und sind eine sinnvolle Ergänzung zur traditionellen Hardcopy-Bewerbungsmappe. Neben der Schnelligkeit und der Kostenersparnis ist vor allem die Möglichkeit, zusätzliche Grafiken und Arbeitsproben einzubinden, ein Plus für die Online-Bewerbungsmappe. Professionelle und konkrete Hilfe bei der Erstellung einer Online-Bewerbungsmappe bietet www.Bewerbung.net.

Bewerbungsformulare

Online-Jobbörsen oder die Stellenmärkte einiger Unternehmenshomepages bieten die Möglichkeit, ein Bewerbungsformular auszufüllen. In die vorgegebenen Felder müssen die wichtigsten Daten zu der Ausbildung, den Qualifikationen, den früheren Beschäftigungsverhältnissen und den persönlichen Wunschvorstellungen eingegeben werden. Vollautomatisch werden diese Angaben dann in eine Datenbank übernommen und können jederzeit mit den passenden Suchkriterien wieder aufgefunden werden. Je genau und ausführlicher die Eingabe erfolgt, desto höher sind die Chancen auf ein passendes Jobangebot.

Bewerber-Homepage

Die Bewerber-Homepage muss selbst erstellt werden, die Qualität der Seite hängt also von den eigenen Fähigkeiten ab. Diese Variante demonstriert Fortschrittlichkeit und Vertrautheit mit den neuen Medien und hebt sich von den "üblichen" 08/15-Bewerbungen ab. Nachdem die Programmierung vollbracht ist, ist diese Form der Bewerbung überdies sehr kostengünstig. Es gibt Branchen, wo eine Online-Bewerbung als ganz normal gilt, ja sogar verlangt wird. Dasselbe gilt für spezielle Positionen.

Umgekehrt gibt es aber Branchen und Positionen, wo eine Bewerbungshomepage nichts bringt, weil das Medium Internet nicht relevant ist, d.h. ein perfekter Umgang damit die Bewerbung nicht positiv entscheidet. Außerdem kann nicht jeder Personalist mit dem Medium Internet umgehen und die Übernahme der Daten in ein Ablagesystem ist ebenfalls erschwert.

Bei der Erstellung einer Bewerbungshomepage, ist großer Wert auf die Benutzerfreundlichkeit sowie ein ansprechendes und übersichtliches Design zu legen. Das Umfeld bzw. der Look der eigenen Website entscheidet über den Erfolg. Genauso wie eine unschöne Bewerbungsmappe einen schlechten Eindruck macht, passiert das mit einer schlecht gemachten Website. Achten Sie auch auf den Umgang mit Ihren persönlichen Berufsdaten und den Passwortschutz.

Kombination

Eine gute gemachte Online-Bewerbung verfehlt ihre Wirkung nicht, wenn sie mit einer traditionellen Bewerbung kombiniert wird: Senden Sie eine interessante Kurzbewerbung auf dem Postweg oder per E-Mail, die allein auch schon interessant und aussagekräftig ist. Erwähnen Sie dort Ihre Bewerber-Homepage mit noch umfassenderen Infos.

http://www.Bewerbung.net