Software zur Personalrekrutierung

Das Online-Karriereportal war Anfang Oktober mit der Übernahme des britischen Unternehmens Virtual Village zu einem der führenden Anbieter von Workflow-Software zur Personalrekrutierung in Europa aufgestiegen.

Die Rekrutierung per Internet wird zwar von vielen Personalabteilungen genutzt, das Potenzial aber bisher nur unvollständig ausgeschöpft. Auch wenn in vielen Unternehmen schon heute Hunderte von Bewerbungen per E-Mail eingehen, der Bearbeitungsprozess ist in vielen Fällen auf dem alten Stand geblieben:

"Da wird gescannt, gedruckt und Berge von Papier tagelang hin und her geschoben", sagt Christopher Funk, verantwortlich für die Produktentwicklung bei jobpilot Deutschland, "Der Personalverantwortliche kümmert sich weniger um das, was er soll, nämlich Rekrutierung, Personalentwicklung und strategische Aufgaben - er verwaltet vor allem." Erst durch die Optimierung des Prozesses kommt Geschwindigkeit, Kontrolle und Effizienz in die Personalrekrutierung.

Die Lösung soll als ASP (Application Service Providing) angeboten werden und bietet dem Nutzer ständigen Zugang von jedem Desktop mit Internetanschluss. Im Laufe des ersten Halbjahrs 2001 sollen alle europäischen jobpilot-Niederlassungen diesen neuen Service im Programm haben.

Dann werden Unternehmen an verschiedenen Standorten und Stellen computergestützte Verfahren für die Bedarfsermittlung, Personalrekrutierung und Einstellung anwenden können. Die Administration in der Personalabteilung wird vernetzt und dockt direkt an das Intranet, den Online-Auftritt des Unternehmens, die externen Rekrutierungspartner wie z.B. jobpilot und das gesamte Internet an.

http://www.jobpilot.at
http://www.jobpilot.de