Kompetenzmanagement, Workflow-Management und Facebook-Integration

Die neue Kompetenzmanagement-Funktionen soll dabei helfen, die Potenziale von Mitarbeitern aufzuspüren und erkannte Kompetenzen weiterzuentwickeln. Ein formularbasiertes Workflow-Management ermöglicht es, Formulare zu designen und einzubinden. Neu ist auch die Integration der engage! JobBörse in den unternehmenseigenen Facebook-Auftritt. Weitere Tools wie der org.manager zur Erstellung von Organigrammen oder die Mitarbeiterübersicht-Seite, die alle wichtigen Fakten zu einem Mitarbeiter darstellt, erweitern den Leistungsumfang der HR-Lösung zusätzlich.

Ziel des Kompetenzmanagements im Unternehmen ist es, die Potenziale, die jedes Unternehmen aufgrund vorhandener Mitarbeiterfähigkeiten und -fertigkeiten hat, effektiv zu nutzen und daraus die für eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit notwendigen Kompetenzen zu entwickeln. Ergebnis ist ein klar definiertes Stellenprofil, das beschreibt, welche Kompetenzen ein Mitarbeiter in welcher Ausprägung besitzen muss, um seine festgelegten Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können. Ebenso lassen sich mit Hilfe des Moduls die Kompetenzen eines Mitarbeiters einschätzen, wodurch ein individuelles Kompetenzportfolio pro Mitarbeiter definiert wird, das auch als übersichtlicher Soll-/Ist-Vergleich dargestellt werden kann. Darüber hinaus kann mit der Matching-Suche gezielt nach Mitarbeitern gesucht werden, die bestimmte Kompetenzen in der gewünschten Ausprägung erfüllen.

Mit der Integration des Formular-Designtools von Orbeon lassen sich nun beliebige Formulare gestalten und weiter verarbeiten – etwa in einem engage! Workflow, um Urlaubs-, Reise- oder Investitionsanträge zu stellen. Da viele Unternehmen bereits über einen eigenen Auftritt auf Facebook verfügen, schafft die Lösung nun auch eine Verbindung zwischen dieser Social-Media-Plattform und der engage! JobBörse. Mit dem neuen Modul können die Personalverantwortlichen nun auch Facebook als Recruiting-Kanal nutzen.

engage! ist ein modular aufgebautes Personalmanagement-Portal, das relevante Prozesse wie eRecruiting, Bewerber-, Personal-, Bildungs-, eLearning-, Kompetenz- und Organisationsmanagement sowie die digitale Personalakte in einer komplett Web-basierten Applikation abbildet.

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