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Dammann war zuletzt Vorstandsmitglied für Human Resources und Arbeitsdirektorin von Unilever für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz. Dort hat sie bedeutende Umstrukturierungsinitiativen geleitet. Zuvor war Dammann 17 Jahre in verschiedenen Positionen des Shell-Konzerns tätig.
Unter anderem war sie beratend für die Personalpolitik des Unternehmens zuständig, leitete die Kommunikationsabteilung und als Vice President die IT-Organisation des Unternehmens. Bei Shell verantwortete Angelika Dammann ebenfalls größere Umstrukturierungsvorhaben mit großen Erfolgen beim Management von Top-Talenten und Mitarbeiterengagement.
„SAP besteht aus talentierten und engagierten Mitarbeitern. Ich freue mich darauf, SAP bei der Förderung unserer motivierten Belegschaft zu unterstützen, und somit zur Weiterentwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen“, kommentierte Dammann.
SAP arbeitet derzeit intensiv daran, durch erweiterte Gestaltungsspielräume der Mitarbeiter die eigenen Organisationsstrukturen zu verschlanken, Innovationen voranzutreiben, die Entwicklungseffizienz zu erhöhen und die Kundenorientierung auszubauen. Die Ernennung eines Vorstandsmitglieds mit ausschließlicher Zuständigkeit für Personalangelegenheiten ist ein wichtiger Schritt im Rahmen dieser Strategie.
1/2012
8/2011
7/2011
Mag. Carl-Markus Piswanger, MAS ist freier Journalist, Projektberater und hauptberuflich IT-Architekt. Er ist ausgebildeter Versicherungskaufmann, studierter Historiker und postgradualer E-Government-Experte. Er war beim ISP Netway, der Österreichischen Post und der Seibersdorf Research beschäftigt und seit 2004 als IT-Architekt im Bundesrechenzentrum. Der Wiener ist glücklich nicht verheiratet und hat einen Sohn. 