Anecon gewinnt mit Personalentwicklung

Der Knewledge Staatspreis „zur Förderung und Entwicklung des lebens­begleitenden Lernens im beruflichen Kontext“ ist eine Auszeichnung des Wirtschaftsministeriums und wird an Unternehmen vergeben, die sich besonders um die Weiterbildung und Kompetenz­entwicklung ihrer MitarbeiterInnen bemühen. Ziel ist es auch, Best Practice-Modelle und positive Initiativen in diesem Bereich einer breiten Öffentlichkeit vorzustellen und damit zum Nachahmen anzuregen.

Das  mittelständische Softwarehaus Anecon wurde in der Kategorie „Unternehmen bis 100 Mitarbeiter“ prämiiert. Dabei konnte das Softwarehaus die Juroren einerseits durch innovative Schulungskonzepte und andererseits durch ein sehr breites und vor allem zielgruppen- und bedarfsorientiertes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen überzeugen.

So bietet Anecon seinen MitarbeiterInnen neben klassischen Seminaren am offenen Trainingsmarkt und internen, maßgeschneiderten Standard­schulungen zahlreiche Plattformen, um Wissen auszutauschen und zu lernen. Es wird sehr stark das Prinzip „MitarbeiterInnen schulen MitarbeiterInnen“ genutzt - zu diesem Zwecke wurde auch eine eigene interne Anecon Academy ins Leben gerufen.

Dazu Mag. Johann Schmit, Geschäftsführer bei Anecon: „Anecon ist in den letzten Jahren personell stark gewachsen und wir haben neue Märkte erschlossen und neue Dienstleistungen entwickelt. Ich bin davon überzeugt, dass der Erfolg wesentlich von den Fähigkeiten und der Motivation der MitarbeiterInnen getragen wird. Nur mit einem qualifizierten und motivierten Team wird uns weiteres Wachstum bei Anecon gelingen, weshalb die Personalentwicklung bei uns einen besonders hohen Stellenwert einnimmt.“

www.anecon.com