„Soft Skills werden auch in der Technik wichtiger“

Auf Einladung der Kepler Society, der Alumni-Organisation der Universität, gab Hanus Einblicke in die Praxis bei technischen Berufen. Wichtigste Neuerung: „Soft Skills werden auch in der Technik immer wichtiger, und zwar nicht nur für Führungskräfte, sondern für alle“, betonte Hanus. „Heutzutage bedeuten Soft Skills mehr als nur soziale Kompetenz, gefragt ist die emotionale Intelligenz.“ Während der typische Ingenieur früher stumm vor sich hin werken konnte, zählen Menschlichkeit und Kommunikation inzwischen genauso zu den beruflichen Anforderungen wie fachliches Know-how.

Hanus sprach aus eigener Erfahrung, IVM ist ein technischer Dienstleister für die Industrie und beschäftigt vor allem Ingenieure. Das Teamwork und damit der menschliche Faktor spielen in dieser Branche mittlerweile eine wesentliche Rolle. Außerdem müssen Techniker mehr als früher bereit sein, komplexe Themen geduldig zu erklären und den praktischen Nutzen für den Kunden leicht verständlich darzustellen.

„Auch für die persönliche Karriere bringen Soft Skills große Vorteile“, riet Hanus. Mit „emotionaler Intelligenz“ kann man das eigene Networking besser entwickeln. Soziale Netzwerke wie Facebook oder – im beruflichen Umfeld – Xing helfen bei der Kontaktpflege und nützen der Karriere. Allerdings warnte Hanus davor, unüberlegt allzu private Fotos ins Internet einzuspeisen oder sich bei der Rechtschreibung im Web Blößen zu geben. Das könnte unerwünschte Nebenwirkungen bei Kollegen und Vorgesetzten zeitigen und Bewerbungen unvorteilhaft beeinflussen.

IVM betreibt einen eigenen Campus als Aus- und Weiterbildungsstätte für den Technikernachwuchs.

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