„E-Learning Special” auf der Professional Learning Austria

Trends und Weiterentwicklungen bei computergestützten  Lernangeboten beleuchtet am 11. und 12. November 2009 die Professional Learning,  die neue Fachmesse für Personal-und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning. In einem eigenen Workshop, dem „E-Learning Special“, geben fünf  Branchenexperten am 11. November im Rahmen der Messe einen Überblick über den  österreichischen E-Learning-Markt.

Im Rückblick auf zehn Jahre E-Learning zieht Dr. Erwin Bratengeyer, Leiter des E-Learning  Centers an der Donau-Universität Krems, eine positive Bilanz. „Die Industrie als Hersteller  von Systemen und Produkten einerseits und die PädagogInnen als AnwenderInnen neuer  didaktischer Szenarien andererseits haben im vergangenen Jahrzehnt viel dazugelernt.“ Für  die Lehrenden und Lernenden seien daraus Vorteile wie die Vereinheitlichung der  Ausbildungsqualität oder die Individualisierung des Lernens entstanden. „Heute können wir auf eine Vielzahl ausgereifter Produkte und vor allem Erfahrungen zurückgreifen. E-Learning hat sich vom Hype zur Alltagspraxis entwickelt – ich sehe das eher erfreulich als  enttäuschend.“ Allerdings sei die Verbreitung von E-Learning in den Unternehmen,  besonders in KMU, noch nicht flächendeckend gegeben.

Mehr über die österreichische E-Learning-Landschaft und die Erfolgsfaktoren der neuen  Technologien erfahren die Teilnehmer des Workshops am 11. November von 15.00 bis  17.30 Uhr auf der Professional Learning Austria. In seinem einführenden Vortrag unternimmt Dr. Bratengeyer einen Streifzug durch die vergangenen zehn Jahre und hinterfragt  Entwicklungen und Trends. Er zieht darin Bilanz über die Verbreitung von E-Learning im  betrieblichen Umfeld und die Nachfrage von Tools auf dem Markt.

Arndt Bubenzer, Geschäftsführer von common sense – elearning & training consultants in Wien, erklärt in  seinem Beitrag die wichtigsten Erfolgsfaktoren bei der Einführung und dem Einsatz von  E-Learning und stellt entsprechende Planungs-und Konzeptionselemente vor. Anhand von  Fallbeispielen aus unterschiedlichen Organisationen zeigt er, wie Strategie, Didaktik,  kollaborative Elemente, Lernplattformen und Web 2.0 Tools miteinander verzahnt werden  müssen, um E-Learning-Maßnahmen und Lern-Communities erfolgreich zu machen.

Den Themenblock zu konkreten Anwendungen eröffnet Oliver Nussbaum, Leiter des  Vertriebs der IMC AG in Österreich und Central Europe (CE). In seinem Beitrag zeigt der  Experte, wie mit Hilfe der Autorensoftware von IMC AG innerhalb von kürzester Zeit ein  ansprechender web-basierter Trainingsinhalt erstellt werden kann. Drei Beispiele für die  erfolgreiche Umsetzung von technologieunterstütztem Lernen präsentiert Alfred Wiktorin.  Der Learning Leader CEEMEA bei IBM erläutert, welchen Beitrag E-Learning zur Kostensenkung, Flexibilisierung und zum gezielten Schließen von Skill Gaps leisten kann. Dr. Bernd Simon, Geschäftsführer von Knowledge Markets Consulting und Senior Researcher am Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien an der WU Wien, berichtet über erste Erfahrungen mit 2know2.com, einer Softwarelösung für Talent Management auf Mietbasis. Abgeschlossen wird der Workshop mit einer Podiumsdiskussion.

Anmeldungen für das E-Learning Special sind unter www.personal-austria.at/workshopelearning möglich. Die Teilnahmegebühr beträgt 100 Euro und berechtigt zum Besuch der Personal Austria und Professional Learning Austria.

www.personal-austria.at

www.professionallearning.at