Weiterbildung trifft Technik

Die neue Fachmesse für Personal- und Führungskräfteentwicklung, Training und E-Learning beleuchtet insbesondere Trends und Weiterentwicklungen in der Bildungstechnologie. Denn nach einem euphorischen Start und anschließender Ernüchterung sind computergestützte Lernformen wie E-Learning und Blended Learning inzwischen im betrieblichen Alltag angekommen.

Beim diesjährigen Gipfel für Human Resource Management präsentieren insgesamt rund 180 Aussteller ihre Lösungen, Dienstleistungen und Werkzeuge für eine erfolgreiche Personalarbeit. Unter den Spezialisten für neue Lerntechnologien befinden sich der Softwareproduzent SAP und das Schulungsunternehmen HP Education Services Wien. Letzteres hat E-Learning in sein Gesamtbildungskonzept integriert, in dem auch traditionelle Elemente wie Präsenztrainings ihren Platz haben. HP Education Services Wien steht für ein umfangreiches Angebot an Services, Inhalten und Technologien. Anstelle eines Tagungsraums können Unternehmen etwa einen HP Virtual Classroom mieten, was ihnen Investitionen in Personal oder Technologie erspart.

Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm ist auch das Markenzeichen des WIFI Wien. Das Angebot des Wirtschaftsförderungsinstituts der Wirtschaftskammer reicht vom Kursbuch mit mehr als 3.000 Seminartiteln über maßgeschneiderte, firmeninterne Trainings und Personalentwicklungs-Programme bis hin zur Ausbildung von Führungskräften im WIFI Management Forum. Ein Großteil der Inhalte wurde inzwischen als E-Learning- oder Blended-Learning-Variante aufbereitet. Auf einem speziellen Blended-Learning-Konzept basieren die Angebote der Open University Business School, die ebenfalls einen Stand auf der Professional Learning betreibt.

Gewusst wie: Der Aussteller common sense berät und begleitet E-Learning-Prozesse in Unternehmen und Organisationen. Im Mittelpunkt stehen die didaktische Konzeption medienbasierter Wissensvermittlung und die Schulung von Multiplikatoren. Die Firma create mediadesign ist Spezialistin für Podcasting und E-Learning-Kampagnen. Das Unternehmen nutzt E-Learning, Blended-Learning und E-Marketing als integrative Bestandteile, um Unternehmenskultur und unternehmensspezifisches Wissen zu vermitteln. Weitere Stichworte sind Digital Storytelling und virtuelle Lernwelten.

Die neuen Bildungs- und Kommunikationstechnologien überbrücken Zeit und Ort. Damit spielen sie in der fortschreitenden Globalisierung eine wichtige Rolle. Heute verteilen sich die Mitarbeiter einer Firma oft auf mehrere, weit voneinander entfernte Standorte, die nur per Internet und Telefon miteinander verbunden sind. Doch wie gelingt die Führung "virtueller" Teams? Auf die Erfahrungen und Expertise von Berufskollegen in dieser wichtigen Frage setzt Mag. Alexander Müller: Der Leiter HR-Management von Penny International stellt das Thema in einer Gesprächsrunde am MeetingPoint zur Diskussion. Um das Publikum verstärkt an vorbildlichen Ansätzen aus der Personalpraxis teilhaben zu lassen, gibt es erstmals auch einen PreisträgerInnen-MeetingPoint. Zur Premiere dieses neuen Networking-Hotspots stellen vier Preisträger des "Knewledge-Staatspreises" ihre ausgezeichneten Personalentwicklungskonzepte vor.

Interessierte Fachbesucher können sich ohne Voranmeldung in die moderierten Gesprächsrunden an den MeetingPoints einbringen. Frei zugänglich sind auch die vier Praxisforen und zwei Aktionsflächen mit ihrem umfangreichen Programm an Keynote-Vorträgen, Podiumsdiskussionen, Referaten, Best-Practice-Beispielen und interaktiven Trainingssequenzen. Eine Tageskarte für den Besuch beider Messen kostet 20 Euro. Für Besucher, die sich vorab über das Internet registriert haben, ermäßigt sich der Eintrittspreis auf 10 Euro.

Über den regulären Eintrittspreis hinaus sind lediglich drei mehrstündige Workshops anmelde- und gebührenpflichtig, darunter das "E-Learning Special" unter Leitung von Dr. Erwin Bratengeyer. Der Experte von der Donau-Universität Krems übernimmt mit seinem Vortrag "10 Jahre E-Learning" eine Einführung in das Thema, Dipl.-Päd. Arndt Bubenzer, (common sense) widmet sich anschließend den "E-Learning Erfolgsfaktoren". Beispiele für konkrete Anwendungen bringen Oliver Nussbaum (imc), Alfred Wiktorin (IBM) und Dr. Bernd Simon (Knowledge Market WU) ein. Anmeldungen für diesen Workshop sind unter www.personal-austria.at/workshop-elearning möglich, die Teilnahmegebühr beträgt 100 Euro.

Einen Überblick über das umfassende Programm und das Ausstellerangebot beider Messen erhalten Interessenten im Internet unter www.personal-austria.at und www.professional-learning.at.