"Neuer Horizont" für Österreichs IT-Ausbildung

"IT-Training ist heutzutage wichtiger denn je: Vom Outlook-Anwender bis zum Server-Techniker. Was nutzt die modernste Technik, wenn sie nicht eingesetzt wird, weil sie nicht verstanden wurde?", beschreibt Marcus Izmir, Geschäftsführer von New Horizons empowerIT, die aktuelle Situation.

Marcus Izmir, mit seiner marcus izmir informationsmanagement ag seit 20 Jahren eine feste Größe am heimischen IT-Dienstleistermarkt, hat aus der Not eine Tugend gemacht: Der steigende Schulungsbedarf bei Kunden und der zunehmende Bedarf vor allem an microsoftgeschulten Fachkräften, bewog ihn, gleich selbst in den Ausbildungssmarkt einzusteigen. Izmir gewann die langjährige Trainings-Expertin Franziska Stübler, vormals indigo training & coaching, für sein Projekt und startet jetzt als exklusiver Österreich-Partner des weltweit aufgestellten und unabhängigen IT-Schulungsunternehmens New Horizons.

Eigene Lernmethode

New Horizons ist nicht nur weltweit mit 300 Ausbildungszentren vertreten, New Horizons steht auch für eine eigene, wortmarkengeschützte Ausbildungsphilosophie: die WalkIn-Lern-Methodik.

"Das Geheimnis der WalkIn-Methode ist rasch erklärt", so Franziska Stübler, Operations & Training Manager bei New horizons empower IT. "Der Kunde lernt genau das, was er braucht, wann immer er will."

Bei der WalkIn-Methode wird der Inhalt des Kurses spätestens 24 Stunden vor Beginn individuell festgelegt. Die einzelnen Einheiten sind jeweils auf den Teilnehmer maßgeschneidert. Durch die Kombination von Trainern vor Ort, aufbereiteten Unterlagen und einem Zwei-Monitoren-Videotraining werden bei dieser Trainingsmethode alle Lernsinne angesprochen. "Somit ist das Training nicht nur sehr flexibel gestalt, sondern bringt auch maximalen Lernerfolg", so Stübler.

WalkIn-Trainings eignen sich besonders gut für Mainstream-Produkte von Microsoft, Novell, SUSE und Linux. Dabei werden auch Schulungen für ältere Produkte angeboten, die in Unternehmen teilweise auch noch in Verwendung sind. Außerdem sind Schulungen in englischer Sprache möglich.

Neben WalkIn-Trainings werden aber auch "klassische" Klassenraumtrainings und Video-Training angeboten. "Größere Firmen haben oft eigene IT-Systeme, für die die Mitarbeiter speziell geschult werden müssen. Unsere Trainer verfügen über das nötige, tiefgreifende Know-how, um auch dafür spezifische Lerninhalte aufzubereiten und zu vermitteln", erklärt Franziska Stübler.

Bezahlt wird mit Coupon

Das neue Trainungsunternehmen setzt rund zehn Trainer und Kundenberater ein. Die Partnerschaft mit der mii AG garantiert außerdem den Zugriff auf ein umfangreiches Expertenteam.

Für Unternehmen wird außerdem eine interessante Bezahlungsvariante angeboten: Bezahlt werden die Trainings über ein flexibles Coupon-System. Die Coupons repräsentieren Trainingseinheiten und können dann von verschiedenen Mitarbeitern je nach Bedarf für unterschiedliche Trainings in Anspruch genommen werden.

www.newhorizons.at