1/2005 | JobTraining

EU-Studie

IT-Karriere für Frauen: nur hoch qualifiziert und kinderlos

Eine länderübergreifende EU-Studie mit Beteiligung der TU Wien beleuchtet die berufliche Situation von Frauen in der IT-Branche. Nach wie vor sind Frauen im IT-Bereich unterrepräsentiert. Und das nicht nur in Österreich sondern im gesamten europäischen Raum. Lange und vor allem unregelmäßige Arbeitszeiten sind die größte Belastung für Frauen in diesem Berufsfeld. ... mehr...

12/2004 | Strategien

Serie: Frauen in der IT

"Ohne meinen Sohn wäre ich nie so eine gute Führungskraft"

Sie ist zierlich, sprüht vor Energie, ist Mutter eines 15-jährigen Sohnes und hat Karriere gemacht. Nicole Katzenschlager leitet bei IBM Österreich die Entwicklung einer weltweiten Software-Plattform und ist ein lebender Beweis, dass Frauen in der IT-Branche höchst erfolgreich sein können. Sie haben einen für eine Frau außergewöhnlichen Beruf. Wollten Sie gezielt in die IT-Branche? Ja, ... mehr...

7-8/2004 | Strategien

Porträt Edeltraud Hanappi-Egger

Unermüdliche Forscherin für Frauen und Technik

Sie gilt als eine der Pionierinnen in Österreich, wenn es um die Situation von Frauen in der IT-Branche geht. Ein Thema, mit dem sich DI Dr. Edeltraud Hanappi-Egger seit Anfang der 90er Jahre beschäftigt. Seit knapp zwei Jahren ist die studierte Informatikerin Gastprofessorin für "Gender and Diversity in Organizations"an der WU-Wien. Außerdem ist die engagierte Tirolerin Leiterin des AK "IT für Frauen" und ... mehr...

5/2004 | Strategien

Frauen in der Informations- und Telekommunikationsbranche

Frauen und IT - auf neuen Wegen

"Women Enterpreneurship" - unter diesem Titel lud die Initiative "ideas to business" (i2b), eine Gründung von Wirtschaftskammer und VA Tech, Mitte Februar ins IBM-Forum. Rund 140 Frauen (und ein paar Männer) kamen, hörten zu und diskutierten. Das Begrüßungskomitee war hochkarätig. Ernst Nonhoff, Generaldirektor von IBM, und Frauenministerin Maria Rauch-Kallat gaben sich die Ehre. "Bei ... mehr...

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