7-8/2008 | JobTraining

Diskussion

Technisches Selbstverständnis beginnt im Kindergarten

Wie ist es um Frauen in Wissenschaft, Forschung und Technologie bestellt? Der österreichische Forschungsdialog lud Mitte April zum vierten Gesprächsforum an der Donau Uni Krems - vor hauptsächlich weiblicher Zuhörerschaft. Fazit: Die Rollenbilder sitzen noch sehr tief und verhindern den weiblichen Zugang zur "Männerdomäne" Technik. "Der Wirtschaft entgehen wesentliche Fachkräfte für ... mehr...

7-8/2008 | JobTraining

Interview mit Brigitte Ratzer, TU Wien

Eine Frau kämpft für mehr künftige TU-Absolventinnen

An der TU Wien liegt der Frauenanteil bei den wissenschaftlichen Mitarbeitern seit der Jahrtausendwende bei gleichbleibenden rund 16%. Noch geringer ist der weibliche Anteil bei den TU-Universitätsprofessoren. Das sollte sich dringend ändern, ist nur eines der Anliegen von Brigitte Ratzer, 42, die für die im Jänner 2005 gegründete Koordinationsstelle für Frauenförderung und Gender Studies an der TU Wien ... mehr...

4/2008 | JobTraining

FIT-Aktionstag

Fraueninitiative kämpft mit mangelndem Interesse

13 Schülerinnen besuchten anlässlich der FIT-Aktionstage ("Frauen in die Technik") den IT-Dienstleister T-Systems in Wien-Landstraße. Dort waren die Organisatorinnen allerdings etwas enttäuscht über die geringe Besucherinnen-Anzahl. Trotzdem wurde ein umfangreicher Einblick geboten. Viele Unternehmen würden generell gerne mehr Damen in technischen Bereichen beschäftigen. Das trifft auch für ... mehr...

2/2008 | JobTraining

Frauenförderung

Starke Förderung für starke Frauen

Mehr Frauen in die Wissenschaft und mehr Erfolg den Frauen: Das Bundesministerium für Wissenschaft und Forschung bietet mit den "fForte Coachings" auch heuer wieder 20 Wissenschaftlerinnen eine Chance, an einem spezifischen Persönlichkeitstrainings-Progamm teilzunehmen. Oft sind Frauen die besseren, weil eifrigeren Studenten. Viele kommen auch meist früher zu einem Studienabschluss an der Uni als ihre ... mehr...

7-8/2007 | Strategien

Techwoman

Endlich mehr Frauen für die Technik begeistern

TechWomen - eine neue Initiative zum Thema Frauen und Technik unter der Federführung der ehemaligen Ministerin Maria Rauch-Kallat ist Anfang Juni an den Start gegangen. Unter dem Motto: "Technik sucht Frau - wir bündeln die Kräfte" sind Vertreterinnen von IT-Unternehmen, Interessensvertretungen und Bildungseinrichtungen bei TechWomen mit an Board. Mehr Frauen in die Technik - diese Forderung ist schon seit ... mehr...

6/2007 | Strategien

Softwareentwicklung & Gender

Auf der Suche nach der Software-Qualität

Software-Entwicklung ist kein einfacher, sondern ein komplexer, anspruchsvoller Job. Welche Bedeutung hat aber Gender, also Geschlecht, auf die Software-Entwicklung? Mit dieser Frage haben sich drei Wissenschaftlerinnen der WU Wien beschäftigt. Anhand dreier Fallstudien mit konkreten Softwareentwicklungsteams wurde erforscht, wie sich Geschlecht in Software-Entwicklungsprozessen wieder findet. ... mehr...

9/2006 | JobTraining

Neuer Frauen-Preis

In memoriam Hedy-Lamarr

Mehr Frauen in die Technik. Bemühungen dazu gibt es zahlreiche. Die Idee ist also nicht ganz neu. Neu hingegen ist ein Preis, ins Leben gerufen vom Frauenministerium und der mobilkom: Der heuer erstmals vergebene Hedy-Lamarr-Preis wird für besondere Leistungen in der Nachrichtentechnik an Frauen vergeben. Sie wird zu Recht gewürdigt. Hedy Lamarr, geboren am 9. November 1941 als Hedwig Kiesler in ... mehr...

Kommunikation 4a/2006 | Security

Interview mit Natalya Kaspersky - Kaspersky Lab und Eva Chen, Trend Micro

Starke Frauen in der IT-Sicherheit

Bekanntlich ist die IT-Branche eine Männerdomäne, zumal wenn es um Führungspositionen geht. Doch gibt es auch starke Frauen, wie am Beispiel der Security-Branche deutlich wird. Eva Chen, CEO und Mitgründerin von Trend Micro sowie Natalya Kaspersky, Geschäftsführerin von Kaspersky Labs, haben der Branche nicht nur zu weiblichem Glanz, sondern auch zu hoher Professionalität verholfen. Das Gespräch mit ... mehr...

1/2006 | Strategien

Serie Frauen in der IT

Erfolgreiches Frauen-Duo mit Charme und Kompetenz

Sie sind beide seit vielen Jahren bei HP und haben eines gemeinsam: Beide Frauen haben quasi von "unten" die Karriereleiter erklommen. Die eine startete 1975 als Buchhalterin, die andere 1985 als Assistentin. Heute leitet erstere, Christine Donner, einen der drei Hauptgeschäftsbereiche von HP Österreich, Imaging und Printing, während die andere, Madeleine Wicha, in diesem Bereich für das Marketing ... mehr...

12/2005 | Strategien

Serie: Frauen in der IT

Mit Coaching gelernt, weibliche Stärken einzusetzen

Eine gute Portion Glück, Ambitionen und Ehrgeiz: Damit hat Alexandra Kittinger-Mösel ihren Weg gemacht. Die Studienabbrecherin - "Jus war das Falsche für mich" - agiert heute als PR- und Marketingmanagerin beim Speicherspezialisten EMC und ist für 35 Länder verantwortlich. Wie sehen Sie rückblickend Ihren eigenen Werdegang, wollten Sie immer schon gerne in die IT-Branche? Eigentlich nein, nach ... mehr...

7-8/2005 | Moniskop

Serie: Frauen in der IT

Informatikerin mit Leib und Seele

Weil die Schwester Chemie studierte, dachte sie sich: Warum nicht auch etwas Technisches studieren? Es wurde Informatik. Heute ist Dr. Karin Schneider bei Siemens PSE im sogenannten Public Sektor angestellt und derzeit für das Land- und Forstwirtschaftliche Rechenzentrum als Projektleiterin im Einsatz. Ganz "nebenbei" ist die 43-Jährige seit neun Monaten auch Mutter eines kleinen Sohnes. Monitor-Autorin ... mehr...

5/2005 | JobTraining

Serie: Frauen in der IT

Pionierin der Online-Werbung in Österreich

" Es gibt nichts, was man nicht lernen kann", mit diesem optimistischen Motto hat es Martina Zadina zur Geschäftsführerin der adworx Internet Services www.adworx.at gebracht. Die resolute Quereinsteigerin - zuvor hatte sie einen Job in der Möbelbranche - ist heute in Ihrer Position die einzige Frau der heimischen Online-Werbe-Branche. Monitor-Autorin Christine Wahlmüller sprach mit der sympathischen ... mehr...

4/2005 | Strategien

IT-Frauen

EU-Studie ergibt für Österreich schlechtes Bild

Unter dem etwas sperrigen Titel "Widening Women´s Work in Information and Communication Technology" (www-ict) hat die EU ein Forschungsprojekt in sieben europäischen Ländern gefördert. Neben Belgien, Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien und Portugal war auch Österreich beteiligt. Der heimische Beitrag, 140 biographische Interviews und einige Firmen-Fallstudien, ergab leider nach wie vor ein eher ... mehr...

3/2005 | JobTraining

First Austrian Women Cisco Networking Academy

Laut einer länderübergreifenden EU-Studie sind Frauen in der IT-Branche nach wie vor unterrepräsentiert. Die First Austrian Women Cisco Networking Academy, ein Private Public Partnership zwischen Cisco Systems, dem abz.austria sowie dem Frauenbüro der Stadt Wien, versucht diesem Trend entgegen zu wirken. Der erste Lehrgang der Academy ist soeben zu Ende gegangen. Für den zweiten Lehrgang, der im ... mehr...

1/2005 | JobTraining

WITEC

Frau und Technik soll kein Widerspruch sein

Initiativen, die Frauen technische Berufe schmackhaft machen wollen, gibt es bereits einige. Jetzt geht WITEC - Women in Science, Engineering and Technology, in Österreich an den Start. Das Besondere an WITEC: Zur Zeit arbeiten hier Frauen in 13 europäischen Ländern daran, den Status von Frauen in der Technik, ob Forschung oder Industrie, zu verbessern. Frauen in technischen Berufen oder leitenden ... mehr...

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